Les gens qui aiment les commerçants Joe aiment Trader Joe, et franchement, qu'est-ce qui n'aime pas? Il est abordable, propose d'excellentes collations, des fermetures de nourriture, une zone de congélation avec de nombreux repas simples et délicieux et bien sûr, il est devenu bon. Il a également le personnel des employés les plus sympathiques et des services, mais nous ne pouvons pas éviter de demander s'il est si bon d'y travailler comme un achat. Lisez la suite pour découvrir Comment ça marche là-bas et quel genre de règles étranges Trader devrait-elle suivre Joe? .
La chemise qu'il utilise fait partie de la hiérarchie du lieu de travail.
Bien que nous puissions voir les chemises avec une influence tropicale dans le cadre du plaisir du marchand Joe, les distinctions entre les chemises représentent en fait la gamme de la hiérarchie du marchand de Joe. Selon l'Université de Spoon . Les employés de base, connus comme membres d'équipage, doivent porter des shirts en T solidement dirigés avec des fleurs au dos, tandis que les dirigeants de la boutique sont ceux qui portent des imprimés hawaïens avec des boutons. Ils les ajoutent aussi Trader Joe -Website , Les chemises vives et audacieuses sont l'uniforme qui utilise notre équipage de marchands aventureux dans les mers culinaires.
Ces cloches sont une sorte de code Morse.
Et ces chemises ne sont pas les seuls articles sur le thème de la maritime dans la boutique. Si vous avez acheté sur TJS, vous avez entendu dire que Bell joue des tons Alegre dans le haut-parleur de la boutique. Mais vous vous êtes probablement demandé si quelque chose, vous voulez dire? Après un Publication dans Reddit Fondamentalement, ils sont là pour dire aux travailleurs quoi faire. Lorsque vous écoutez une cloche, cela signifie que les lignes sont sécurisées et que quelqu'un doit aller de l'avant et ouvrir un autre enregistrement. Deux cloches signifient qu'un caissier a besoin d'aide de chaque personne disponible, et trois cloches signifient qu'un gestionnaire d'équipage est nécessaire. L'idée vient des marchands maritimes, donc Initié .
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Vous devez avoir de la personnalité.
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Dan Bane, président et chef de la direction de Trader Joe, a déclaré en Youtube La vidéo utilisée par les personnes ayant une force et une expérience dans la nourriture, mais pour arrêter les gens avec la personnalité est devenue beaucoup plus importante. Nous recherchons vraiment des personnes avec personnalité, a-t-il dit, des gens qui aiment les gens. Vous pouvez enseigner tout le reste.
Ils sont évalués pour trois choses.
Décrocheur
Afin d'atteindre une augmentation, selon un ancien employé, il doit se concentrer sur trois domaines spécifiques qui ont écrit: ils évaluent dans trois domaines: Expérience clientProductivité et travail dans le cadre d'une équipe. Si vous êtes négligé dans l'une de ces catégories, cela signifie qu'il n'y a pas d'augmentation. Il peut être le plus rapide sur les étagères des chaussettes et offre la meilleure expérience client, mais ils se battent constamment avec d'autres membres d'équipage, ils n'attendent pas une augmentation.
Il représente la boutique, même si vous ne travaillez pas.
Décrocheur
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Plusieurs employés ont constaté que les clients les reconnaissent souvent lorsqu'ils ne travaillent pas et ne se sentent pas comme des célébrités locales. Cependant, Un employé a déclaré la raffinerie29 Le fait que l'entreprise en profite devient une célébrité locale, et l'entreprise le sait, nous rappelle souvent que nous représentons également la boutique dans nos heures libres et que la pression indésirable peut être étrange.
Il est recommandé de discuter avec les clients avec une règle.
Décrocheur
Un employé lui a dit Entreprise de commerce Qu'ils sont encouragés à être amicaux et à interagir avec les clients même pour dire qu'ils ont discuté de la politique, de la religion, des films, de la philosophie, de l'éducation des enfants et bien d'autres choses pendant qu'ils emballent la nourriture des gens. Bien que l'équipage souligne quelque part dans cette conversation, les valeurs de Joe ont souligné et le client n'est pas malheureux, il a la liberté de parler de ce qu'il veut.
Vous devez suivre le principe de Kaizen.
Décrocheur
Bane a sept valeurs que les employés suivent. L'un d'eux est le principe japonais de Kaizen qui a été traduit plus ou moins en surmonte continu. Pour nous, cela signifie que tout le monde dans l'entreprise tous les jours, chaque année, chaque année dans ce qu'il fait, a déclaré Bane. De la manière traditionnelle, ils ne sont pas budgétés dans les magasins. ''Nous espérons seulement que notre entreprise le fera un peu mieux chaque année », a déclaré Bane.« Ils créent leurs propres objectifs. Et il nous a vraiment versé de grands dividendes.
Une version antérieure de cet article a été initialement publiée le 9 mai 2022.
